书籍 合作式工作法的封面

合作式工作法

[英] 伊恩·麦克德莫特,[英] L.迈克尔·霍尔

出版时间

2018-10-01

ISBN

9787505744387

评分

★★★★★
书籍介绍
人们对合作有很多误解,往往认为合作是大家相处融洽、做出妥协,但并不能解决实际问题。事实上,合作给了商务工作一个有竞争力的优势,并且可以给投资带来实际回报。所有那些真正伟大的企业之所以伟大,就是因为合作。 你有合作意识吗?如何应对合作中的失误?如何辨别合作的真伪?如何化解合作中的危机?《合作式工作法》打破人们的固有思维,回答了关于领导力的关键问题。帮助领导者将人们团结在一起,用有意义的愿景激励他们,组织他们,从而形成团队精神,实现最佳绩效。 伊恩·麦克德莫特,埃克塞特大学商学院荣誉院士,亨利商学院客座教授,UKCP注册心理治疗师。研究的主要领域是领导力,创造了一套独特的合作式工作法,给世界各地的高管们提供咨询建议。服务对象包括:Shell(壳牌)、BP(英国石油公司)、GSK(葛兰素史克)和EY(安永会计事务所)等。 L.迈克尔·霍尔,认知心理学家、NLP和神经语言学领域的领导者、国际培训师,已出版40本关于NLP的书籍。
目录
赞誉
前言
第一部分 重新认识合作
第1章 重要性:合作是企业的唯一出路
第2章 成效:合作型领导者更具竞争力

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用户评论
些许启发
对初入职场的小白很适合。当然对于不习惯合作,或者没有合作意识的人,也是值得一读。怎么判断自己是否有合作意识呢?其实一旦有了这种怀疑和考虑,就可以看了。最收益的是3个方面,1是合作的必要性。在此之前我一直觉得自己搞得定,不想和不重要的时候可以不必因此受委屈或让步。2是合作是一种意识上的,类似于化学反应的无形的东西,所以要感受 控制 很讲究艺术的。我认为相比物质,这是一种更高级的偏精神的管理。当然也少不了实际的技能辅助。这里的技能是指 沟通 逻辑思维等等。3是人性化的管理方式,新大门。
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