书籍 合作式思维的封面

合作式思维

[加]大卫·萨维奇

出版时间

2017-08-01

ISBN

9787505740723

评分

★★★★★
书籍介绍
在当今社会,个人和组织的成功越来越依赖于合作与协作。然而,合作并非易事,需要正确的理念、方法和技巧。《合作式思维》以独特的视角和丰富的案例,为我们揭示了合作的真谛,为我们在实际工作中提供了解决问题的思路和方法。
作者简介
大卫·萨维奇是萨维奇管理有限公司和全球合作活动网络的创始人兼总裁。他在多家石油公司担任高级管理职位,于2007年转向合作领导力和可持续商业发展领域。他创立的萨维奇管理有限公司提供一系列服务,包括咨询、谈判、冲突管理、组织发展、利益相关方参与和合作领导力课程,助力客户实现可持续商业增长。
推荐理由
《合作式思维》这本书深入探讨了合作的重要性,并通过丰富的案例和实际操作方法,展示了如何在各个领域(包括工作、交流、问题解决等)中有效运用合作技巧。它不仅强调了合作是成功的关键,还提供了实用的方法和步骤,以帮助组织和个人实现共赢和发展。对于那些寻求提升沟通效率、增强团队协作能力和推动创新思维的读者来说,这本书无疑是一本极具价值的指南。
适合哪些人读
适合以下人群阅读: 1. 企业管理者、团队领导者和希望提升团队协作能力的人士
2. 从事跨文化、跨部门合作工作的人士
3. 希望提升个人沟通能力、解决问题的能力和创新思维的个人
4. 对组织发展和团体动力感兴趣的学习者和研究者。
书籍脑图
目录
CHAPTER 1打造合作型组织的必要性
未来取决于合作
合作和可持续发展
“合作学习”游戏
合作的本质

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用户评论
非专业写作者,创作缺乏逻辑。
很想知道,豆瓣上那些打五星的,是怎么看书的,还是水的。这本书通篇不知道在说什么,就连合作的10个步骤,也看不出什么强逻辑。算我没文化。
合作是种能力,更是一种思维
企业要发展,就需要各部门之间紧密合作,也需要管理者引导自己的团队成员见互相合作,很有启发。
首先,翻译者的文本也很差;其次,通篇都是空话、套话甚至是废话,60%的内容花在描述为什么要合作,但其中又有90%是大多数读者都已知的事实。剩下40%内容想要讲述如何做,但仍然未提供切实可行的管理工具、方法,基本统统是空话。
“共情”太难了!
书籍解析
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