职业心理学

过于简略，像格言一样的写作方式不利于捕捉变化无穷的心理状态。

读了几章，还图书馆，暂时不继续了

读的是 【美】古力非此 著 ，邹韬奋 译 版

Maslow、内啡肽：runner's high

其实我非常反感读此类书的，类似于各种畅销的成功学的书，教会你如何&%#*.... 还是重在自我参与和实践吧！

1. 文言文翻译风格。 2.感觉是用来写论文的专业书。(和当时看书名想得不一样。) 3.没看懂。。。不评论。

没开始～

我曾经见过很多有雄心大志的人的失败，主要是因为他们太关注下一份工作，而没有把手头上的工作做完。管理者把绩效当做是对潜力的测量，而不是把潜力当做对绩效的衡量。所以首先要做好自己的本职工作。成功症状就是指如果一名员工对某项任务完成的很好，那么，他就会有信心来完成一项更为困难的任务。

看的是古力非此的邹韬奋翻译版本，半百半文言实在太难懂了，实在不是一本好读的数，不过也见识了心理学中严谨的逻辑学和统计学的应用。