书籍 继承者的封面

继承者

[日] 后藤俊夫

出版时间

2019-08-01

ISBN

9787313214669

评分

★★★★★
书籍介绍
在全球化竞争日益激烈的今天,企业如何在变革中求得生存和发展,如何保持持久的竞争力,一直是企业家和学者关注的焦点。《继承者》一书为我们揭示了日本长寿企业的成功之道,为我国企业在新时代背景下的发展提供了有益的借鉴。
作者简介
后藤俊夫,日本经济学家,东京大学毕业,哈佛大学MBA,曾任日本经济大学教授等多重职位。专注于长寿企业研究,分析企业持续发展及家业传承,成果丰硕。王筱卉,日本株式会社TOHOKI董事长,西安外国语学院毕业,曾参与索尼中国人才战略,推动中日经济文化交流,于东京创办TOHOKI,提供中日高端商务人才服务。
推荐理由
《继承者》这本书深入剖析了日本长寿企业的成功秘诀,通过50多家企业的真实案例,揭示了企业成功的关键因素,如诚信经营、客户至上、变革求新等。书中不仅详细解析了企业的经营战略和理念,还强调了企业利他之心的重要性,为读者提供了宝贵的经验和教训,对于正处于经济高速发展期的中国企业来说,是一本极具参考价值的佳作。
适合哪些人读
对企业管理、商业策略感兴趣的读者
企业家、创业者
希望提升企业竞争力的管理层
对日本长寿企业感兴趣的人士
追求个人和企业共同发展的有志之士。
书籍脑图
目录
序一 以史为鉴可知兴替(孙祁祥)
序二 相互借鉴学习,携手同行发展(岛田晴雄)
序三 我的中国情结(出井伸之)
绪论一 我所理解的日本长寿企业(王筱卉)
绪论二 研究长寿企业的缘由(后藤俊夫)

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用户评论
接力跑 把它传下去!能不能成 老天说了算 人有牵挂和羁绊 不变的是思想 初心 一直在变的是经营 方式方法 做这个事情我很开心 喜欢这个事情 怎么样我也做下去 尤其是有一群人和我一起时 那不仅是我一个人的事 而是大家的事 那我就更要做下去 传递财富?事业?思想?热情! 科技 能力 服务内容 随着时代不断变迁 但是志向 精神风貌 热情 干劲 做事最基本的素质和态度 亘久不变 扪心自问 从心而出?对得起自己? 成为别人的自卑 做自己的自信 看的是他的过程?不是 千变万化 的是他的理念 以及在曲折中的坚持 在抉择面前的取舍 长寿可不能自私 要把自己与社会结合起来 大同大爱大观天下有无限空间 小私小爱极有限
全是精神,主义,有点太大太空,到一定高度看这本书应该刚好,大部分看这本书可能体会不到。随着中国经济越来越好,对外国人的崇拜应该越来越少,信奉这些的人也会越来越少。
在书店里,看到金刚组社长的推荐买的,果然没失望!很多小故事,可读性强
被朋友安利的《继承者》这本书,在拿到书的那一刻首先是被它精美的封面和书中的插画深深吸引,再看完了简介,书评和目录,就有有一种迫不及待的想要一口气读完的冲动!长寿企业经营管理的秘诀,都在此书中详细描写论证!是企业管理者、、二代继承者、未来领袖们值得拥有用心品读的一本好书!
日本有很多长寿企业,值得我们学习借鉴。这本书案例不少,好读,推荐!
略浅
整本书感觉就是一个个小故事的堆砌,而且描述相对都很表面。每个日本长寿企业能长寿的原因总结起来无非都是注重产品创新、顺应时代及时调整产品和销售模式、企业家注重社会价值等等,太表面了没有挖掘到每个企业真正的特色
总结类作品的共同问题:结论似是而非。
写得好浅
书籍解析
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