书籍介绍
"这是一本教你通过专注、承诺和责任取得成功的指南 《超高效时间管理:用12周完成12月的工作》的发展始于体育领域,起初仅为世界一流运动员所用,后来逐渐被布莱恩•莫兰和迈克•莱宁顿引入并应用到商业领域以及日常生活当中。 本书并非纯粹的理论研究,而是在应用到成百上千的公司和职员的培训中之后,得到实践的检验和支持。此外,此书的突破在于作者将简单的道理清晰地呈现,帮我们取得更大成就。 对于企业和个人来说,取得卓越成绩与否取决于他们是否真正知道怎样将所学所知运用到实践当中。就大多数人而言,知道应该怎样去做和在实践中的实际行为存在很大差别,恰恰是这样的差别阻碍了大部分企业和个人实现他们本可以完成的目标。 本书将公认有效的准则与将这些有效的准则运用的具体操作方法结合起来,教会你怎样厘清、聚焦紧要事务以及怎样运用恰当的紧迫感来完成紧要事务。此外,你还将学会:  怎样掌控自己的生活  怎样提升收益  怎样平衡生活中的紧要事务  怎样减轻压力  怎样在预计时间内达到目标 本书为希望在12周内完成尽可能多目标的企业和个人提供了具体操作方法的指导,区别于通常意义上以12个月为周期制订的年度计划。加入那些已经受益于以12周为一个工作周期来制订工作计划的人们,一起来阅读这本书。打破以12个月为一个执行周期的思维定式,加快迈向成功的步伐!发挥本书的力量,实现生活中方方面面的突破!" "本书是一本超高效管理时间的指南,能教会读者怎样将计划执行周期从12个月缩短至12周。 大多数企业和个人通常都以12个月作为一个执行周期来制订年度目标和年度计划,而本书将“一年”重新定义为12周,打破“年度”思维模式,避免工作中的低效率。在仅有12周的“一年”中,人们没有满足现状,而进入紧张工作的时间。本书教会读者正确理解当下最紧要的事务,利用想要立即完成事务的紧迫感来达成目标。按照本书中的方法去做,你会发现你能够完成更多的重要事务,最终实现总体目标。 本书作者拥有多年管理经验,均为执行力专家,能够给予渴求提升执行力的企业或个人有效的方法指导。"
用户评论
可以直接看总结:每天在五个焦点领域定下执行计划
一定要行动,否则书本只是字面上的意思,永远帮不到你改变。
2022-01 12周这不就是一个季度 就为了把年计划改成季度计划 写了十二万字 还出了书 怎么敢的啊
翻译过来的书,读起来费劲,容易分心,每一章重点不是特别突出
这本书设定一个概念,用12周完成一年的目标。其实就是去除年计划这么遥远的计划,把时间紧凑到12周,专攻一到两个目标,去完成。可以借鉴设定时间限定这个概念。
把每个月的时间管理浓缩成12周
正在实践。作者提出的12周确实是一个不错的时间区间,不像一年那么长,也不像一个月那么短。用3个月的时间,确实可以做一些真正意义上的改变。不论是减肥也好,提升也好。最重要的是要有目标,有计划的去完成自己的承诺,并且定期评估,找出差距,及时优化。
好吧 和我现在做的差不多 )
设立目标以年为单位,如10年后,3年后,1年后。 然后再将每年拆分设计12周计划,每月的计划设立愿景,然后将时间切割贯彻执行 : 过程控制——激励体系,周计划,团队运动; 评估——事前,事后指标,每天行动量化打分 掌控时间——关键实物用战略时间块,每周x次,时长x小时 常规实物——接见客户、收发邮件、例行实物,用缓冲时间块,每天X分钟, 娱乐健身——用于逃离工作压力、缓解疲劳、恢复精力,采用逃离时间块,每天1次 主动承担责任——主动想办法,积极面对困难。 不找借口,积极态度,着眼未来,做出承诺——避免感情用事,核算代价——实现承诺的力量 关注当下——知行合一的状态,承诺和行动一致
没太看懂
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