书籍介绍
本书介绍了积分制管理这一具有科学性的新型管理体系，从积分制管理体系框架、理论渊源，积分制管理操作方案、积分制管理标杆企业应用案例、积分制管理与现代企业管理工具对接、融汇等几个方面，阐释了积分制管理的理念：即通过用奖分和扣分，对人的能力、工作业绩和综合表现进行全方位量化考核，全面提升了企业用工和激励成本的可控性。 积分制管理是一个开放系统，它颠覆了传统管理的思维，力图从根本上解决“管人”这一管理核心问题，是在现有的管理理论基础上的尝试创新。 本书适用于各类企业和事业单位的管理者学习积分制管理方法使用，也适合管理理论研究者的参考。
李荣 中国积分制管理的创始人,湖北群艺集团董事长.张广科 教授.博士导师 中南财经政法大学公共管理学院副院长.
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用户评论
中国积分制管理创始人李荣的书，他自己本人有一家企业，所以本书最大的特点就是书上的内容，都是李荣自己实施过得真实案例。确实很好，借鉴的地方很多，有很多实操内容，是一本理论结合实际案例的书。基本也是看了这本书完成了我的研学积分体系的内容构建。
积分制管理，最大的特点就是过程的把控和引导，是正激励和负激励的管理的一种典范，通过积分管理将更多的引导和提升管理制度中硬性条例的软着落，既起到监督作用，又起到引导作用，解决了绩效管理中公平、公允的一部分问题。
好冷怂，还好没买。
淘宝买pdf真划算。
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