合伙人制度 - 郑指梁

合伙人制度

郑指梁

出版时间

2017-03-31

ISBN

9787302468981

评分

★★★★★

标签

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书籍介绍

本书综合应用了投行、财务、税务、法律、 HR相关知识,全面深入地对合伙人制度进行了分析。

如何选择合伙人、如何出资、如何估值、如何分钱、如何退出,这是每一位企业家与合伙人关心的话题。本书提供了大量的实操方案,旨在让读者能够拿来即用。

合伙人要发挥作用必须借助于一定的平台,合伙企业就是这样的平台。马云是如何通过相关平台控制蚂蚁金服的?任正非是如何控制华为的?宝能系是如何举牌万科的?本书一一为你揭秘。

股权架构作为企业的顶层设计,如何设计大有文章,如果设计不好会发生“把孩子养大,叫别人爹”的事情。因此,控制权设计、一致行动人计划、投票权委托、 AB股权架构等,都是企业家感兴趣的内容,也是企业家内心*脆弱之处。

本书为企业家及高管们提供一种有效激励而不丧失控制权的设计工具与方法。

目录
第一章 合伙人的现状——雇佣时代结束,合伙人时代到来
第一节雇佣时代VS合伙人时代
一、合伙人的定义
二、合伙人的特点
三、合伙人的适用企业

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用户评论
凝聚人才,共享利益,绝对控制;先恋爱、后结婚,先合伙、后合股;扁平化、拥有感、留人心、创平台、引人才。
实用,虽然枯燥
法律实务中的超强应用。
关于合伙企业的一本比较全面浅显的入门读物。个人觉得其中最有价值的是特定股权结构下,不同融资环节的股权比例变化,本书在这一点上诠释得很清楚。合伙企业的最主要作用在于利益分配,保障利益分配的同时还能使得创始人把握控制权和表决权,均是通过合伙企业注资有限责任公司的方式,理论联系实际,现实生活中经历过的案例也确实是这种情况。还有一个很有启发的点是关于人力股的估值和计算方法,可以解决公司在不同发展阶段,不同类型股东的股权分配问题,不至于完全按照出资金额来分配股权比例,因为一个公司在创业初期的有效人力资本实际上是远重要于金融资本的。用作者的话说:现在不是一个注重资本的时代,而是一个注重人本的时代。
从顶层设计考虑合伙企业的各方面问题
股权入门。(不感兴趣的领域学起来真累啊…)
开公司之前很适合吸收
教科书级别的股权说明书。
再复习一遍。
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