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管理手记:人力资源经理是怎么做招聘工作的
米雅
出版社
清华大学出版社
出版时间
2016-01-01
ISBN
9787302420965
评分
★★★★★
标签
经济
目录
01. HR如何看简历 1
02. 了解个体工作职责需要注意的事项 6
03. 慎用术语:知之为知之,不知为不知 11
04. 用人:用人不疑,疑人不用 16
05. 职业规划:只选对的,不选贵的 27
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用户评论
书是由一个个案例堆叠而成的
没有像其他的理论书一样,而以一个一个案例来说明招聘过程中可能存在的问题。但干货有限,部分案例值得借鉴。
HR的入门知识,为小白提供一些了解人力资源管理的切入点
google无意中搜到的,carrie赛马和梧桐树上的金凤凰好有趣!语言和人力真的都是艺术(因为不打算单独找来看了,所以就当读过)
很生动,有趣耐读有收益
差不多一个多星期读完了。因为最近自己在做这方面事务,看了网上的推荐特意去买了,抱佛脚的心态看看。就像书序所述,这本书不是要答疑怎么操作招聘,只是分享作为人事经理工作中遇到的一些故事,这些故事能带来哪些启发和思考,那就看读者而异了。有些故事还是挺引人深思的,展示出人力资源思考问题的视角。因个人这方面经验有限,整体评价中规中矩吧,三星半到四星之间。
废话多,干货少。跟薪酬那本比差远了
这本书跟别的讲招聘的书最不一样的是描述的是具体的工作场景、人物对话,提供了处理问题的思路。
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