书籍介绍
这不是一本教你升职加薪的职场攻略。作者李发文用65篇短章，记录一个基层管理者在日常琐碎中反复碰壁、反复琢磨的真实心境：如何面对上司与自己的分歧，如何把'让人讨厌'转化为一种价值，如何在零碎时间里把一件事钻研到底。它打动人的地方，恰恰在于那份不体面——不回避派系、加班、跳槽后悔这些尴尬处，也不回避'做个不完美的自己'这种退让式的清醒。读者最记牢的，往往是'看清繁杂问题下的本质''聚焦一件事认真钻研'这类朴素却极难落地的提醒。它适合那些已在基层摸爬滚、被具体烦恼缠身，却不愿被空洞理论敷衍的人；若你期待的是立竿见影的晋升技巧，这里多半会失望。
作者简介
工作十余年，足迹遍及珠三角、长三角。做过工人、工程师、主管、部门经理、厂长、副总、总经理。目前在一家电子材料公司任职总经理。闲暇写些文章，以笔名“古尔浪洼”发布在豆瓣、天涯等网站上，获得大量的网友认同。网友称其位“古兄”、“古叔”。
AI导读
核心看点
- 65篇短文记录基层管理实战感悟
- 拒绝空洞理论，用真实故事讲道理
- 涵盖沟通、效率与心态等职场痛点
读者共识
- 语言平和通俗，道理实在发人深省
- 非鸡汤文，具有极强的实操指导意义
- 适合反复品味，帮助梳理职场思路
精彩摘录
- "一辈子都在变成别期望的人，反而丢失了自己。与其如此，还不如保留缺点，努力发挥优点，做个不完美的自己。"
- "对的条件，不掌握好，可能就变成不利的条件了；负面的信息，利用得好，可能会变成有利的因素。我们需要学的，不仅仅是在表面上看起来它会成功或者失败，而是在项目进行过程中，利用时机、资源及应变的能力。"
- "让人讨厌也是一种价值"
- "在面试新员工的时候，我向那个看起来很精明的小伙子提了一个问题：“你为什么要离开上一家公司？”他的答案是：“我的观念经常跟上司不一样，他的很多想法和观念，我很难认同，所以辞职了。” 我的意见和看法跟上司的不一样；或者，上司的观念和看法跟我的不一样，我觉得很难发展，所以就辞职了。"
- "实际上，我们更需要的能力，是如何能将一个大多数人都认为和做起来会错和失败的事情、项目，用自己独到的见解和能力做成功。"
- "心近，天涯咫尺；心远，咫尺天涯。 只要家人都健康无恙，那么所谓的照顾，其实是让家人心理有一种安慰或者安全感。 确实，对一个月收入一两千的普通员工来讲，每周坐飞机、动车回家，是不太现实。但照顾家人，让家人放心的，不一定是亲自跑回家去看，而是让家人心里觉得放心。"
- "我们在外边工作的时候，要真正成长和超越，让父母觉得有成就感。"
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用户评论
古尔浪洼兄的管理心得写的很平易近人,的确都是自己的所思所想,从一步一步解决每一个碰到的小问题开始.
对于迷茫，浮躁，自卑和恐惧的人具有很好的疗效！
古叔的书，信息量其实非常大。。。且读进脑海，领悟在路上。。。
值得一读
不是空洞的套套理论，每篇都有真实而又发人深省的小故事，从小故事得出一些听得多而又做得少的大道理，值得推荐～
非常棒，收获良多
太散，看不进去
在地铁上读完的，对待工作还是要认真负责，不能耍小聪明，种瓜得瓜种豆得豆。对于问题的解决方法，不能认为自己的就是最好的，要谦虚，放下自己的傲慢。因为事情是很多面的，不可能只有一种解决方法，而且也会受到时间的限制。你觉得当下自己的解法最好，但是到未来回头再看可能就是另外一番模样了。认知都是都局限的，别死磕别偏执。
接地气
1.聚焦问题本质
2.事情要按照轻重缓急分配好完成顺序
3.抓住碎片化时间学习
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