职场竞争力

李发文

出版时间

2012-06-30

ISBN

9787302288992

评分

★★★★★

标签

管理

书籍介绍

本书详细记录了作者从事基层管理实践中遇到的问题,以及反复思考厚的感悟,读者从中能够看到企业基层管理干部成长的脉络。全书以65篇文章讲述基层干部管理企业每天碰到的烦心事。每篇文章语言平和、通俗、实在、生动,悟出的道理内涵深刻,哲理发人深省。

本书的部分内容曾在豆瓣小站和栖息谷论坛上发布过,书中的感悟沁入人心,从一个独特的视角写出个人成长的诸多心得,并得到众多网友的认同和回应。这是一本适合职场人仔细品味的书,适合职场新手、职场基层管理人员以及想提高自己职场竞争力的读者阅读。

AI导读
核心看点
  • 65篇短文记录基层管理实战感悟
  • 拒绝空洞理论,用真实故事讲道理
  • 涵盖沟通、效率与心态等职场痛点
适合谁读
  • 初入职场的新人及基层管理人员
  • 希望提升职场竞争力与执行力的读者
  • 对企业管理与个人成长感兴趣的群体
读前提醒
  • 内容较琐碎,适合利用碎片时间阅读
  • 部分案例可能略显陈旧,需结合当下
  • 建议重点阅读金字塔原理与时间管理
读者共识
  • 语言平和通俗,道理实在发人深省
  • 非鸡汤文,具有极强的实操指导意义
  • 适合反复品味,帮助梳理职场思路

本导读基于书籍简介、目录、原文摘录、短评和书评生成,不等同于全文精读。

精彩摘录
  • "一辈子都在变成别期望的人,反而丢失了自己。与其如此,还不如保留缺点,努力发挥优点,做个不完美的自己。"
  • "对的条件,不掌握好,可能就变成不利的条件了;负面的信息,利用得好,可能会变成有利的因素。我们需要学的,不仅仅是在表面上看起来它会成功或者失败,而是在项目进行过程中,利用时机、资源及应变的能力。"
  • "让人讨厌也是一种价值"
  • "在面试新员工的时候,我向那个看起来很精明的小伙子提了一个问题:“你为什么要离开上一家公司?”他的答案是:“我的观念经常跟上司不一样,他的很多想法和观念,我很难认同,所以辞职了。” 我的意见和看法跟上司的不一样;或者,上司的观念和看法跟我的不一样,我觉得很难发展,所以就辞职了。"
  • "实际上,我们更需要的能力,是如何能将一个大多数人都认为和做起来会错和失败的事情、项目,用自己独到的见解和能力做成功。"
  • "心近,天涯咫尺;心远,咫尺天涯。 只要家人都健康无恙,那么所谓的照顾,其实是让家人心理有一种安慰或者安全感。 确实,对一个月收入一两千的普通员工来讲,每周坐飞机、动车回家,是不太现实。但照顾家人,让家人放心的,不一定是亲自跑回家去看,而是让家人心里觉得放心。"
  • "我们在外边工作的时候,要真正成长和超越,让父母觉得有成就感。"
作者简介
工作十余年,足迹遍及珠三角、长三角。做过工人、工程师、主管、部门经理、厂长、副总、总经理。目前在一家电子材料公司任职总经理。闲暇写些文章,以笔名“古尔浪洼”发布在豆瓣、天涯等网站上,获得大量的网友认同。网友称其位“古兄”、“古叔”。
目录
推荐序一
推荐序二
自序
001 接受不同意见1
002 远或者近,其实只是一种心理感觉4

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用户评论
古尔浪洼兄的管理心得写的很平易近人,的确都是自己的所思所想,从一步一步解决每一个碰到的小问题开始.
对于迷茫,浮躁,自卑和恐惧的人具有很好的疗效!
古叔的书,信息量其实非常大。。。且读进脑海,领悟在路上。。。
值得一读
不是空洞的套套理论,每篇都有真实而又发人深省的小故事,从小故事得出一些听得多而又做得少的大道理,值得推荐~
非常棒,收获良多
太散,看不进去
在地铁上读完的,对待工作还是要认真负责,不能耍小聪明,种瓜得瓜种豆得豆。对于问题的解决方法,不能认为自己的就是最好的,要谦虚,放下自己的傲慢。因为事情是很多面的,不可能只有一种解决方法,而且也会受到时间的限制。你觉得当下自己的解法最好,但是到未来回头再看可能就是另外一番模样了。认知都是都局限的,别死磕别偏执。
接地气
1.聚焦问题本质 2.事情要按照轻重缓急分配好完成顺序 3.抓住碎片化时间学习
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