企业成长之痛 - 埃里克·G·弗拉姆豪茨(Flamholtz.E.G.)^伊冯·兰德尔

企业成长之痛

埃里克·G·弗拉姆豪茨(Flamholtz.E.G.)^伊冯·兰德尔

出版时间

2011-06-30

ISBN

9787302257769

评分

★★★★★

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书籍介绍

《企业成长之痛:创业型企业如何走向成熟(第4版)》内容简介:市场经济中的中国企业已不同程度地体现出成长周期性,企业有哪些成长阶段,应该如何正确管理企业成长的各个阶段,一直困扰着中国众多管理人员或创业者。《企业成长之痛创业型企业如何走向成熟(第4版)》作者利用企业成长周期理论,结合自身对创业型企业的研究经历和咨询经验,阐述企业成长各阶段的管理方法,介绍了一系列用于减轻企业成长之痛的管理工具,探讨如何实现创业型企业向专业化管理型企业的成功转型,从而帮助管理人员或创业者理解如何在创业后继续推动企业成功发展,顺利度过企业成长的各个阶段。

点击链接进入英文版:

Growing Pains: Transitioning from an Entrepreneurship to a Professionally Managed Firm, Fourth Edition

目录
第1章 如何创建成功企业——组织发展金字塔
组织发展的本质
组织发展金字塔
本章小结
第2章 确定并成功渡过企业成长的前4个阶段

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用户评论
组织金字塔的概念,受益匪浅!
这本书的最好的一点是将企业发展的不同阶段:创业、成长、规范、巩固阶段等,作为主要线索,聚焦在不同阶段的不同任务以及各个阶段间企业转型中特定的管理变革任务。比如创业期的主要任务是实现MPF,成长期的主要任务的获取资源和建设运营体期,成熟期是建设规范的管理系统等。当然些任务并不是说同时完成或者严格按照不同阶段建设,而是同时存在但在不同阶段重点不同或者在特殊阶段需要改变。作者是管理咨询出身,使用了大量案例去重现具体的转型过程,虽然案例古老但仍然帮助理解。运用的管理工具可以去看专门的书。但这个视角或者理解框架非常有价值。
酣畅淋漓!
书中自有黄金屋
很不错,做了很多笔记,有点类似于创业的playbook,最最重要的还是企业文化呀(价值,信仰,规范)
是本有指导意义的实用好书。读到P129 管理工具-战略规划……读到这里不想读了,没有感性的场景去理解,难免枯燥。等快要用了再读吧。
创业工具书,偏重于组织架构设计和人资协调。
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