书籍介绍
《政府采购与规制中的激励理论》被认为是西方规制经济学的“圣经”，列入“当代经济学参考书系”。该书旨在发展一套关于规制和政府采购中激励的理论，建立更加实际、更具操作性的模型，从而得出一套分析规制和政府采购中的激励问题的综合方法。书中大量运用了一般性的委托－代理理论和博弈论文献的结论，并在各章后边的文献注释部分对相关文献进行了分析和评价。
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用户评论
2015.1
学究书
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社会主义经济理论目前还远未科学化，人类目前也没有能力摆脱市场体制，只能依托市场体制进行大的结构性优化，比如，在政府规制企业的过程中制订详尽而又合理的机制设计，以最大化减轻国有企业的效率低下，腐败等问题，或者在解决广大人民有效需求不足的过程中，通过政府建立大规模的社会保障体系和通过合理的机制设计提高劳动收益率（比如通过法律要求企业员工持股等），目前谈市场体制的替代性体制还为时过早，人类目前还没有能力摆脱市场，毕竟市场目前是最理想的衡量价值，撮合交易以及保证创新的平台。
可以先看看86年Laffont and Tirole的论文
本书所讲的政府采购和人们常用的政府采购有所不同【政府采购的新视角】，特指那些政府与企业签订了长期合约的政府采购项目。作者认为政府采购和规制可以用一个统一的框架来分析。两者最大的区别在于，政府采购是企业直接向政府提供产品或服务，规制则是企业代表政府向消费者提供产品或服务
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