书籍 领导力的封面

领导力

[美] James M.Kouzes(詹姆斯·M.库泽斯)

出版时间

2018-04-30

ISBN

9787121340895

评分

★★★★★
书籍介绍
在竞争激烈的社会环境中,领导力已成为决定个人和团队成败的关键因素。然而,领导力并非与生俱来,而是可以通过学习和实践获得的。《领导力》一书正是为广大读者提供了这样一个学习平台,让我们在阅读中汲取智慧,不断提升自己的领导力。
作者简介
这段话介绍了四位作者的主要成就和贡献。詹姆斯·M.库泽斯是汤姆·彼得斯公司的荣誉退休,并在圣克拉拉大学列维商学院担任领导力项目执行主任,他的专业领域是领导力的教育与培训。巴里·Z.波斯纳曾任圣克拉拉大学列维商学院院长,现为教授,他在全球范围内提供领导力工作坊和高管培训。 徐中拥有清华大学经济管理学院的管理学博士学位和MBA学位,他是一位专注于领导力研究的学者,同时也是领越领导力认证导师、4D团队教练认证导师以及ICF认证教练。他是美国培训与发展协会的会员,并翻译出版了多部领导力领域的著作,如《领导力》、《领导梯队》等。 沈小滨是领导力中心的创始人和首席顾问,他也是清华大学领导力中心的客座教授。他的工作主要集中在企业最佳管理实践的本土化、机制化和操作化上,尤其在汽车制造业和高科技企业的领导力与战略管理咨询方面有深厚的专业积累,为众多跨国500强企业和中国本土企业提供过专业服务。
推荐理由
《领导力》这本书汇聚了众多领导力领域的经典观点和实践案例,深入剖析了领导力的本质和内涵。作者通过丰富的理论阐述和实际案例分析,为我们提供了一套全面、实用的领导力提升方案。对于那些渴望提升自身领导能力、成为优秀领导者的人来说,这本书是一本不可或缺的指南。
适合哪些人读
1. 企业管理者、职场人士:希望通过学习领导力理论,提升个人领导能力,更好地带领团队取得成功。 2. 学生、青年:正处于人生成长阶段,渴望了解领导力的真谛,为自己的未来发展打下坚实基础。 3. 教育工作者、培训师:希望掌握领导力知识,为他人提供有效的领导力培训。 4. 对领导力感兴趣的普通读者:希望通过阅读本书,深入了解领导力的内涵,提升自身综合素质。
书籍脑图
目录
目 录
导论 在组织中成就 XXI
章 的 佳状态 1
领导五种习惯行为? 8
五种习惯行为创造 17

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用户评论
领导力,并不在于要从大处着手。每天多给予别人一份关心,多说一句谢谢,多自律一回……都是领导力的提升。
书中几点有一定的道理,但是冗杂,重复爱说废话
价格68,参看: https://item.jd.com/10060471116714.html
上完课,又读了一遍书。理论与实践结合。要想有领导力,要先学会自我领导,希望可以更好的提升自己。
价值观。热爱。
比较理论化
非常经典
道理都懂,就是当不好一个领导者。
卓越领导者应当展现出以下五种习惯行为: ● 以身作则 ● 共启愿景 ● 挑战现状 ● 使众人行 ● 激励人心 这五种领导习惯行为不是我们的研究对象或某些精心挑选的明星才拥有的专属特质。领导力并不关乎性格,而关乎行为。任何人在面对领导力挑战的时候,都可以展现出这五种行为。 我们每个人都天生带着领导力,我们都与生俱来就拥有领导潜质,我们需要的就是把它激发出来,把它应用到极致。 领导力是可以通过后天培养,练习来拥有的,成为领导者是一个持续发展的过程。
书籍解析
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