势不可挡

还可以

朽木者、敷衍者、守成者和破局者，四中绩效类型，对应自己的工作状态，离破局者还有一定距离，学习了书里的方法，努力成为一个破局者

最开始看本书对人的4个分类，以为是横纵轴的4个象限来区分，看了之后才知道不是，其实是线性的，根据个人的意识、态度、能力、思维方式、行动的强弱来区分。头脑中很容易就想到那副拉车的画面：1人在前面拉，1人在旁侧扶着，1人在旁侧扶着推，还有1人在往反方向拽。这里好像就是对应了破局、守成、敷衍和朽木。从本书总体来说，有点过于鸡汤，都是宣扬付出、全力、不求回报、奉献...很像国内的成功学的书。对于初入职场的人来说，确实需要看看这类的书，从而避免当那个拽车的人而自己还不知道。用工作的经验、阅历去慢慢填充自己的价值观、个人哲学，这类书看几本也就够了，千万别陷入其中认为不是破局者就没有奋斗、没有前进。 另外这个守成者，不知道原著是什么单词，这个译法给人感觉就是墨守成规的人，对不上。推荐：略读

我觉得这本书最大的益处是，原本在工作生活中模棱两可的概念开始具象化，且有明显的分界，使得我们不能在边界模糊的判断中放纵自己。看了觉得自己需要检讨，很多信息以前都知道道理都明白但是系统地总结后发现，自己破局者的时刻越来越少，渐渐守成。但这不是我想要的，我要做好每件事，完善好每个细节，持续破局，不断追求进步。另：排比的句子太多反而有些累赘，有些翻译也有点绕口。

破局者的形象深入人心，确有势不可挡的火山爆发气势，保持积极的状态，本书的例子很直观。

2021年12月6日。30%有用+40%鸡汤+30%注水，有可取之处但是不多。

对管理思维的分类汇总

1．当你清晰地界定了是什么能使你成为势不可挡的破局者，你就有了度过每一天的专门标准。 2．当你完善了你的WHY，你便自然而然地更加专注于并且可能停留在巅峰状态。 3．正像你所期望的那样，当你的人生有了更加清晰的WHY和目标，你就会更加专注，并且每一天都保持巅峰状态，你会更加持续地全力以赴——你会态度更积极、更有激情、拥有更强烈的热忱。 4．当你努力发展你的个人哲学时，不仅你处于巅峰状态的时间会更长，而且你已提升的自我意识会在你离开巅峰状态时，促使你更快地返回。 5．现在的你渐入佳境：随着态度、激情、热忱、目标、信念和结果的持续出现，你将渴望得到并利用你的动量。 6．你势不可挡的思维模式、行为和结果自然会使他人好奇你所拥有的，并且激励他们去获得你所拥有的。 成为势不可挡不是目的，而是一个过程。

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