书籍介绍
在当今快速变化的工作环境中,有效的培训课程体系对于提升员工技能、优化工作流程和增强企业竞争力至关重要。《培训课程体系设计方案与模板 第2版》为读者提供了一个全面的设计框架,帮助读者理解并实施高效的培训项目。
推荐理由
书籍《培训课程体系设计方案与模板 第2版》通过详细阐述不同类型的培训课程体系设计,为企业和培训机构提供了全面且实用的指导。它不仅覆盖了从通用管理技能到个人能力发展、生产管理到营销管理等多个领域的培训课程设计,还强调了课程设计应结合企业发展战略和实际需求的重要性。
适合哪些人读
适合企业培训经理、人力资源专业人士、教育工作者、以及任何对培训课程设计感兴趣的读者。特别是那些希望提升员工能力、优化组织绩效并推动企业发展的专业人士。
目录
第 1 章 培训课程体系设计1
1.1 培训课程体系设计要考虑的要素3
1.2 基于知识普及目的的培训课程体系设计3
1.3 基于职业素养提升目的的培训课程体系设计4
1.4 基于问题解决目的的培训课程体系设计4
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