
学术研究表明,积极的心态可使工作效率提高31%。 本书从建立优势(积极向上的人)、个人使命和愿景(积极的目标)、精力管理(积极的过程)、成功VS幸福(积极的地点)四个角度入手,为你提供了成为更快乐、更有启发性的领导者的多种方法。 微软(欧洲)前董事长扬·穆赫菲特将他在领导阶层工作多年的经验教训转变为“如何为忙碌的管理人员提供指南”,将积极心理学与领导力结合,构造出“积极领导力4P模型”,带领你探索消除压力和消极情绪的高效途径,帮助你重新发现更好的自己并发挥自身优势,以成为鼓舞人心的领导者。