书籍介绍
创新是企业家的标志，企业家社会是德鲁克留给人类社会的一剂良药。激烈竞争、瞬息万变的市场和技术让人们对创新的重要性深信不疑，但关键问题是，该如何进行创新。如果你懂得在哪里以及如何寻找创新机遇，你就能系统化地管理创新；如果你懂得运用创新的原则，你就能使创新发展为可行的事业。这就是德鲁克在本书中为我们揭示的重点。
目录
用户评论
企业家的精神，无论在哪个时代都有共通之处
看的是这个版本的。作为管理大师，德鲁克当时提出的一些管理观点十分先进，现今已经融入到企业管理的各个角落，比如华为的危机意识，吴晓波撰写《激荡三十年》、创新风险与收益都巨大、企业家精神（创造性模仿——如腾讯和IBM、企业家柔道、孤注一掷等），这些理念都是德鲁克最先提出来的。
创新是企业家特有的工具，凭借创新，他们将变化看作开创另一个企业或服务的机遇。创新与企业家精神能让任何社会、经济、产业、公共服务机构和商业机构保持高度的灵活性与自我更新能力。
85年的书 很多都是现在时下面临的问题
德鲁克的思想对中国企业管理的影响深远，我们不缺创新精神，缺的是培育创新精神的土壤
本书思想核心是：创新的七种来源包括意外事件、不协调事件、流程改进的需要、产业和市场结构变化、人口变化、认知变化、新知识。这七种来源有两个共同点：不确定性和不连续性。七种创新来源中，每种来源的不确定性和不连续性的程度和特点不同。每个人对不确定性和不连续性都可以有两种截然相反的态度，或是拒绝，或是拥抱。我们对于不确定性和不连续性的态度，决定了创新的成果。关于企业家精神，德鲁克告诉我们，面对相同或类似的创新机遇，不同人抓住机会的能力不同。具有企业家精神的人，既有高瞻远瞩的眼光，又有脚踏实地的干劲。只有具有企业家精神的人，才能抓住创新机遇。
你大爷还是你大爷。84年的书，好像连修订版都没有，依然时看时新！
具体的、历史的视角
企业家精神讲的很传神，创新是企业家的核心。虽然是40年前的书，但是经典就是经典。就像这两年工作的公司遇到瓶颈艰难转型的利器就是企业家精神和制度组织创新。另，创新方法描述有些冗长，以现代眼光看有些落伍了……