书籍介绍
在现代社会,群体性愚昧现象无处不在,它会导致团队协作困境、工作效率低下、创新力下降等问题。本书通过剖析这一现象,帮助读者认清现实,提高团队协作效率,激发创新潜力。
作者简介
冈特·迪克,笔名"野人迪克",是一位多才多艺的人,初始职业是数学教授及哲学家。在学术领域有一定建树后,他转战商业界,曾担任IBM德国公司技术总监一职,直至2011年8月光荣退休。尽管已退休,他的热情并未减退,反而以作家的新身份继续创作,保持自由无束的思维。此外,他还积极参与网络活动,致力于商业传播和公开演讲,矢志不渝地为改变世界贡献自己的力量。
推荐理由
本书《群体性愚昧:为什么精英在一起也会干蠢事》通过深入分析群体性愚昧现象,揭示了其产生的原因和影响,并提出了应对策略。它不仅适合企业管理者和团队领导者,也适用于广大职场人士和研究者。
适合哪些人读
适合以下人群阅读:
1. 企业管理者、团队领导者:了解群体性愚昧现象,提升团队协作能力,提高企业竞争力。
2. 职场人士:认识群体性愚昧对个人和团队的影响,学会在职场中应对挑战,提升自身价值。
3. 研究者:从学术角度研究群体性愚昧现象,为相关领域提供理论支持。
示例:
推荐理由:本书《群体性愚昧:为什么精英在一起也会干蠢事》通过深入分析群体性愚昧现象,揭示了其产生的原因和影响,并提出了应对策略。书中提到的“邓宁–克鲁格效应”和“平衡计分卡”等概念,为读者提供了丰富的理论工具。
引言:本书以生动的案例和丰富的理论,探讨了群体性愚昧在企业管理、团队协作、个人成长等方面的表现。通过阅读本书,读者可以认识到群体性愚昧的危害,学会如何在生活和工作中避免陷入这种困境。
目录
目录
01 群体性愚昧的本质 /1
如果团队成员之间不能相互理解,没有团结成一个真正的整体,那么群体性愚昧就产生了。如果成员们追求一个根本无法实现的目标,或者在实现整体目标的途径中缺少方法和能力,那么群体性愚昧同样会产生。
02 本是绝无可能,可我们还在尽最大努力 /27
我们不仅要认清超负荷工作和非现实的乌托邦计划的愚蠢之处,更重要的是制定现实的目标;拒绝一切赶速度,拒绝一切要赶在截止日期前完成的要求;一切大的改革必须与其他部门联合起来进行。
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