书籍介绍
在当今这个日新月异的时代,创新已成为企业发展的关键驱动力。然而,如何打破传统思维的束缚,激发团队的创新潜能,成为了管理者面临的一大挑战。《可设计的增长:管理者的思维设计工具箱》正是为了帮助管理者解决这一难题而诞生的。书中不仅提供了丰富的理论知识,更注重实际操作和案例分析,让读者在阅读过程中能够轻松掌握设计思维的应用方法。
作者简介
珍妮·丽迪卡是弗吉尼亚大学达顿商学院的教授和巴顿研究所前任行政董事,专注于创业与企业创新研究。同时担任美国联合技术公司首席学习官及达顿商学院副院长。蒂姆·奥格尔维是创新战略咨询公司Peer Insight的CEO,在服务创新、客户体验设计及商业模型方面有卓越贡献,服务过众多知名企业。
推荐理由
《可设计的增长:管理者的思维设计工具箱》是一本融合了设计思维与创新管理理念的工具书。书中不仅深入分析了设计思维与商业思维的区别,还详细介绍了设计思维的全景图、工具和方法,以及如何将其应用于实际问题解决。通过丰富的案例和实用技巧,这本书为管理者提供了一套全面的思维工具,助力企业在快速变化的市场环境中实现创新和增长。
适合哪些人读
这本书适合以下人群阅读:
1. 企业管理者、创业者,希望提升创新能力和领导力的
2. 产品经理、设计师,寻求新的思维方式和工具以推动产品创新
3. 对设计思维和创新能力感兴趣的学生和研究人员
4. 任何希望在工作中实现创新、提升个人能力的人士。