书籍介绍
在当今快节奏的社会中，我们常常感到知识过载，反而阻碍了我们的表现提升。艾伦·范恩的《潜力量》为我们提供了一种新的视角，即通过专注和消除干扰来释放内在的潜力。这本书将引领我们踏上提升个人和团队绩效的旅程，让我们在工作中游刃有余，在生活中更加从容。
作者简介
艾伦范恩是InsideOut发展公司总裁，也是GROW模型的开发者之一。他为企业提供培训、高阶教练和咨询服务，深受世界500强企业如IBM、可口可乐等青睐。丽贝卡梅里尔是多部畅销书的共同作者，与史蒂芬柯维合著《要事第一》。两人均为各自领域内的专家，在企业管理和个人成长方面具有丰富经验。
推荐理由
《潜力量》一书汇集了高管教练艾伦·范恩的独特理念和丰富的实践经验，它强调通过消除干扰和提升专注力来优化个人和团队的绩效。书中不仅介绍了GROW模型的历史和发展，还详细阐述了如何利用这一模型来创造专注，从而实现更好的表现。这本书为读者提供了实用的教练方法和案例，有助于在学习和工作中实现卓越表现。
适合哪些人读
适合追求个人和团队绩效提升的专业人士，包括企业管理者、高管教练、培训师以及希望提升自身工作效率的职场人士
对领导力、团队建设和个人成长感兴趣的读者
以及对GROW模型和其他教练工具感兴趣的心理学和职业发展领域的学者和实践者。
对领导力、团队建设和个人成长感兴趣的读者
以及对GROW模型和其他教练工具感兴趣的心理学和职业发展领域的学者和实践者。
目录
用户评论
Grow模型，saydoco 模型，好书值得再读一遍。专注、热情、信念，排除干扰，专注于目标
二刷，尝试用输出倒逼阅读的第二本，加油啊💪
很棒的教练技术
非常棒的Grow教练技术！很喜欢书中的一句话：给与别人最好的服务，就是为他创造安全的环境，让他们自己去体验，去探索！亲子关系和家庭教育也可以用这种技术。
介绍了提高表现的方法，亮点在于指出了一种新方法——“减少干扰”，并用一套模型来系统实现。
2022.6
相见恨晚的一本书，在书柜里放一年有人推荐才拿起读，读起来后发现真是非常棒的一本书，特别是在咨询、管理中非常实用，同时也可以用于提升个人表现、家庭关系等不同场景。
作者提出的表现提升不在于知识的增加而是减少干扰。而表现的本质是信念、热情、专注三个主要要素构成。
与我们常用的由外向内的方法不同，作者提出了由内向外的方法，用GROW模型来展开突破性谈话，引导人们专注当下，逐一突破。
看完以为自己可以了，但是要做到还有很长一段路要走。
不敢相信 我竟然在看怎么引导和操纵别人。根本不是我的兴趣点。悲哀。
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