书籍介绍
《管理和你想的不一样》提供了一种特立独行、离经叛道的前沿管理观，和你此前所见过的管理观都大相径庭。本书不乏趣味性，但又内容充实，旨在激发更具创造性的管理思维，并推动更令人愉快、更具挑战性、最终能提高生产率的管理实践。
《管理和你想的不一样》由包括明茨伯格在内的三位不愿墨守陈规故步自封的著名管理学者精选引人入胜的文章、评论、诗歌和激情演说等汇集而成。整本书犹如管理学的珍馐美馔，在供你消遣之余，挑战你的固有思想，时而让你发笑，时而让你哭（为糟糕的旧式管理而哭），甚至有时让你感到愤怒。阅读本书，会助你打开思路并最终深入思考自己的管理风格。
《管理和你想的不一样》为你筛查、权衡并挑选了一组与众不同的文章，供你细细品读。除此以外，它们还提出了令人醍醐灌顶的独到评论，助你学会深入思考管理问题。在本书中，你会透过一片混乱、矛盾但又多姿多彩的管理万象，发现下列有趣的内容：
管理者好比乐队指挥？
PPT是魔鬼
流行语自动生成器
把外包者外包出去
管理者多是剽窃者
哈佛工商末日硕士
一封迟到很久的信
无管理者的管理
目录
用户评论
管理不仅仅是系统的思想、分析和规划；还是艺术与技巧的观察、感觉和行动。管理的本质是确保从他人的行动和想法中收益。不是解决问题，而是防止问题的发生。
对于这样的书，我多是当故事看看，毕竟你要理解，没有实践经验的人，看这些这就是些故事，千万别以为自己看看书就懂管理，这是一个美丽的传说。
千里之行始于足下，管理好自己才能带好团队。
本质上是管理毒舌评论散文集。作者其实很杂。
好几年前就看过管理手艺化，毫无疑问是手艺，其实和其他大师一样，明茨伯格也在布道的是一种回归常识和基本的思考方式和行动。
最近的实践也证明了没有领导者，只有领导力确实是实际上发生的事情，仆人式领导才是事实，能将即将出现的需要做出预测，然后提出解决方案，不是只提出问题和观点，也不发出抱怨，有建设性，也许就是管理者了
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