创新与企业家精神

创新是一种从非稳态中发现机会，让自身占据有利的稳态位置的企业行为。这一过程中，新可以体现在设计生产、服务交付、使用场景和客户群体等任何一个环节。

里面的很多观点还是很大胆辛辣的 2016年6月7日

想表达的意思还是能看得出来，但是语言特别的繁复和绕，得出的部分结论也不特别新鲜和让人信服

印象深刻的是“创新的七个来源”的阐释，其中印象最深的又是德鲁克认为其中最靠谱的来源其实是“意外之事”。

创造性破坏；意外之外的事件，不协调的事件；走出办公室，四处观察，提出问题，用心倾听；不知道为什么某个基于知识的创新会被接受还是拒绝；创新简单，明了；成功的创新者不是冒险家；其实书还可以更薄一些，此书举例甚多。

在看这本书时自己当时的工作状态几乎完全是打鸡血，就跟这本书里提及的特征一模一样，甚至于自己怀疑这本书是以我为模板而写的，当时的自己惊讶于自己的这种延迟满足感与韧性。时间飞逝，我从那个状态中抽离了出来，回头来看，想起看这本书时的情景，依然感触不已。

大师中的大师所做的关于创新最具可操作性的理论书籍！

德鲁克野心不小，不仅企业要管理，还呼唤企业家社会

在企业家社会中，个人面临着巨大挑战，那就是需要不断学习，再学习。对于这种挑战，应该将其视为一种机会并加以利用。围绕某位大家的多部著作进行针对性的阅读，是我们理解相应学科非常好的方式。@微信读书

如果说《卓有成效的管理者》想要解决的是“普通人如何成为优秀管理者“的问题，那么《创新与企业家精神》就是试图回答系统化管理创新的方法论。这包括创新本身的七大来源、（对内）组织内部如何培育创新机制、（对外）创新如何应用于市场三大问题。在 1985 年就有这样系统化的创新理论，配以大量翔实的创新案例及其分析，确实是创新领域的经典之作。