书籍介绍
《巨变时代的管理(珍藏版)》内容简介：预测未来并不十分困难。只是毫无意义。已经发生的根本性变革始终远比预测重要得多。组织雇用管理者的目的就是执行和采取行之有效的行动，管理者必须通过思考和利用已经发生的变革完成自己的使命。过去50年来人们认为理所当然的管理的假设、规律和惯例已经发生改变。信息已经成为一种新型的管理工具，成为管理者的关键性资源和组织的基础。在世界经济中，新的权力中心、持续增长的新兴市场和行业层出不穷。在这个转型的世纪，社会和政府的变革才是最大的变革。
海报：
用户评论
八月第四本。匆匆翻了一遍，依然有启发
感觉 部分 想法已经上升到国家高度，着实对普通人还是比较困难的。
任重而道远啊。
不懂！
🌝
这里已经讲到新零售了，但是我们现在都没怎么搞明白
德鲁克的老生常谈，看的少的会比较新鲜。奥地利学派看国际，也是“去”意识形态的，做生意嘛。知识型企业，棒球队，足球队，网球双打，3种团队模型，不过没有展开。