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用户评论
体系丰满，包罗甚广的管理学著作。化繁就简，关注管理者真实需求，直击管理本质，重点突出明确，结合进作者实践教学等方面的切身思考，对现实管理“热潮”也多有反思批判，细致的批判性思考支撑着各项结论，文风体现了作者德国人严谨严肃的风格，很不错的管理类书籍，对现实管理工作乃至于个人生活管理工作有着很强的指导作用。大道至简，有效管理原则在于：关注结果、为整体做贡献、聚焦关键、利用优势、信任和正面思考；对于管理者任务而言：制定目标、组织、决策、监督、人的发展；管理工具：会议、报告、工作设计与任务控制、个人工作方法、预算与预算编制、绩效评估，系统的“垃圾”处理（组织的新陈代谢）。管理不同于科学的方面在于关注有效性，对标准的尊重与效率的尊重。
干货很多，没有鸡汤。我们对于工作的误解：“快乐工作”的追求，职业晋级的路径。比热情更重要的，是稳定的产出、持之以恒、尽职尽责。比热情更重要的，是稳定的产出、持之以恒、尽职尽责。真正让我们满足的，不是工作本身的兴奋刺激，而是工作结果带来的正反馈。很多人以为，晋级的途径是做拼图，查漏补缺；而实际上，晋级的途径是打井，找准优势、聚焦优势，不断深挖。
二刷
基本上是一本向德鲁克的致敬读物
信息量很大，文字很简单，没有啥白痴的例子，但道理都很深刻，需要反复咀嚼。
听书：
找准优势
合理放弃，有所为，有所不为。
无论在哪，尽你所有，尽你所能。
一般吧，只记住一句话：管理追求的是：有效性。
抓住重点，稳定产出，持之以恒
是比较系统化的管理学书籍，相当于一套管理学课程
管理是需要学习的，是一种职业。它原来不仅仅是管别人，让我明白更为重要的是管自己。