谁能成为领导羊

可惜比不上前一部的斗大黄金屋

内容比书名好多了

三星半。文章合集，有些地方过于跳跃

手纸的案例不错

管理类的随笔，用一些比较通俗的语言描绘了一些管理思想。显然不及冯仑的《野蛮生长》 。

最有意思的三篇文章分别是黄教授对领导羊在不同形势下身份易位的观察，对常春藤酒店手纸管理的引申思考，以及楼百金制衣厂内部管理的探寻。啤酒(王群)和Esprit(唐旭东)有视频案例分析，看文字总结也很有收获，都离不开杰出人才的力挽狂澜。对不懂装懂的反省真是深入骨髓呀，黄金印那本书中也收录了一篇相同的文章……作为最早涉入国内并购，熟练地把投行当工具用得如此充分的企业家，对资本运作中的诸多看法非常经典，至今仍具有相当强的启蒙意义 。各种眼高手低对利润有盲目信仰并且看不到专业人士屁股而加以盲信的投资“大佬”真该走心地读一遍。

黄铁鹰的书总是很有趣，对管理比较实战

洞察商场迷雾的真知灼见

好看，语言平实，能帮助我理解经营者的想法。

好的领导者一定会琢磨好人性。可人性又是一个复杂到极致的东西，不同的时间，空间，人性的表现就不同。作为领导者要克服自己的人性，要琢磨下属的人性，要分析消费者的人性。在多种不同压力的境遇下作为领导者必须在很短的时间内做出尽可能正确的决策，稍有不慎，满盘皆输。作者在书中数次提出了关于实事求是的问题，面对不懂的东西，我们很容易想当然，而那些实事求是的人便显得难能可贵，棋高一着，企业的经营也便在这毫厘之间分出生死。如果想成为一个领导者，那就琢磨人性尽量做到公平吧，顶住压力尽量做到实事求是吧，大海就在那，你可以进去畅游，但是能游多远就看你自己了。