书籍 人物志--中华经典藏书(升级版) (中华书局出品)的封面

人物志--中华经典藏书(升级版) (中华书局出品)

出版社

中华书局

出版时间

2009-02-28

ISBN

9787101065435

评分

★★★★★
书籍介绍
在当今社会,人才的重要性日益凸显。然而,如何识别、培养和运用人才,仍是许多组织和个人面临的难题。《人物志》以其独特的视角和深刻的洞察,为我们揭示了人才发展的规律,为我们在人才管理和培养方面提供了宝贵的指导。
推荐理由
《人物志》是一部集历史、哲学、心理学和人才学于一体的经典之作。作者详细阐述了人才与事业成功的关系,识别和使用人才的理论方法,以及聪明和德行在人才发展中的重要性。书中不仅分析了各类人才的特质和优缺点,还提出了如何识别、分类和使用人才的策略,为后世人才管理和培养提供了宝贵的参考。
适合哪些人读
1. 人力资源管理者和企业领导者:本书为人才选拔、培养和使用提供了科学的方法和策略,有助于提高组织的人才管理水平。 2. 教育工作者:书中关于人才发展的理念和方法,有助于教育工作者更好地理解和培养人才。 3. 个人发展者和求职者:本书可以帮助个人认识自己的优势和不足,明确职业发展方向,提升个人竞争力。 4. 对中国传统文化和哲学感兴趣的读者:本书深入探讨了中国古代的人才观念和人才管理智慧,为读者提供了丰富的文化内涵和哲学思考。
书籍脑图
目录
自序
卷上
九徵第一
体别第二
流业第三

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用户评论
党政领导干部选拔任用条例古代版
太生硬,没有小说这样的文体,留给人的印象深。里面的一些议论,还是很经典的。
大国学基金会于2010年5月29日捐赠
識人當識相,相實為,聲、色、行、態。
注释旁征博引原是很好的,只是有些字义解释不是很严谨。
值得一直读
私以为远超越当下鸡汤识人读物境界
古代成功学,谨慎,反复看。
简单深刻的人力资源板块书籍,随便几句就是一篇硕士论文题目
识人用人是一个非常深奥的学问,不同时期、不同地点、不同职位还有不同情况所需要的人才也不尽相同,根据每个人的能力、品德和性格来进行判断,知人善任,才能长久。 还有重要一点,一定要牢记“满招损,谦受益”。
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