Wolfram von Schneyder entwickelt ein Referenzmodell, das die Abl ufe und T tigkeiten der Personalentwicklung dokumentiert. Auf dieser Basis leitet er ein Kennzahlensystem ab, das die Wertsch pfung veranschaulicht. So k nnen die mit dem Budget erzielten Wirkungen verifiziert werden und die Auswirkungen eines ver nderten Budgets lassen sich prognostizieren.