![与机器赛跑 - [美]埃里克·布林约尔松（Erik Brynjolfsson）, [美]安德鲁·麦卡菲（Andrew McAfee）](https://static.book345.com/covers/s/9781620960073.jpg)
书籍介绍
这本书最锋利的地方，不在于它预言了失业——而在于它把'中位数'和'平均数'分开来看。作者用一组看似温和的数据，揭开了一个刺眼的真相：整体财富在增长、平均收入在上升，但处于中间位置的普通劳动者，收入却长期停滞。这不是技术不够先进，恰恰相反，是技术跑得太快，而教育、组织、制度没能跟上。书里反复出现的一个判断尤其值得玩味：掌握顶尖技能的人和技能最低的人反而过得去，真正被夹在中间、最容易被机器取代的，是那些'按详细指示行事'的中层工作。它没有给个体开出明确药方，却逼每个人回答一个问题——当机器越来越擅长'执行'，人还能靠什么立足？适合那些不愿被趋势裹挟、想提前看清自己位置的人。
作者简介
埃里克·布林约尔松（Erik Brynjolfsson），麻省理工斯隆管理学院的教授，麻省理工数字商务中心主任，《斯隆管理评论》主席，国家经济研究局助理研究员，与人合著有《连线创新：信息技术如何重塑经济》。早年毕业于哈佛大学和麻省理工学院。
安德鲁·麦卡菲（Andrew McAfee），麻省理工斯隆管理学院数字商务中心的首席研究科学家和副主任。曾著有《企业2.0：帮助企业迎接最严峻挑战的全新协作工具》。早年毕业于麻省理工学院和哈佛大学。
本书网站：http://raceagainstthemachine.com/
作者之一安德鲁·麦卡菲曾在“TEDxBoston”大会上以“与机器赛跑”为题发表演讲，视频地址：http://tedxtalks.ted.com/video/TEDxBoston-Andrew-McAfee-Race-A
AI导读
核心看点
- 揭示数字技术加速取代人类技能，导致中层岗位缩减。
- 分析技术红利分配不均，加剧贫富差距与收入停滞。
- 指出机构进化滞后于技术发展，是就业困境的主因。
读者共识
- 观点犀利且合乎情理，清晰揭示了技术加速带来的社会冲击。
- 篇幅精简如小册子，虽解决建议有限，但极具启发性和警示性。
- 引发对‘与机器赛跑’的深刻反思，促使人们思考未来生存之道。
精彩摘录
- "2014-02-07 第一条，也是较出名的一条，是摩尔定律，它来自对戈登·摩尔（Gordon Moore）所观察到现象的延伸。摩尔是微处理器制造商英特尔公司的联合创始人。1965年，摩尔在《电子杂志》（Electronics Magazine）上发表文章指出，造价最低的集成处理电路上的晶体管数量，每12个月会翻一倍 2014-02-07 多功能性是所谓“通用技术”（general purpose technologies，GPTs）的一个关键特性。在经济学家口中，“通用技术”指的是极其强大的一小组技术创新，它们打断并加速了经济进步的正常步伐。“通用技术”的前几代例子，分别是蒸汽动力、电力和内燃"
- "任何足够先进的技术都和魔术差不多。 ——阿瑟·克拉克（Arthur C. Clarke），1962年 如今的数码机器尽管力量强、速度快，但尚未表现出太多的创新能力 尽管技术使越来越多的非技能工作自动化，但对教育的投入也越来越大，大幅提高了美国劳动力的平均教育水平，帮忙避免了不平等的飙升。当然，教育和技能并不是同义词，但它是与技能相关最容易衡量的一个方面，故此，这一模式表明，对更高技能的需求增长速度快过了供给。 即便是在多元化的民主社会，经济实力也往往有倾向演变为政治实力。 掌握最高技能的工人干得很好，但有趣的地方在于，技能最低的工人吃到的苦头也比技能不高不低的工人要少，这反映出劳动力需求存在两"
- "20世纪90年代中期出现了两大创新：万维网和大型商业企业软件，如企业资源规划（ERP）和客户关系管理（CRM）系统"
- "企业家、CEO、娱乐明星和财务管理人员得以在全球市场施展才干，获取以往时代不可想象的奖赏"
- "特别是，如果技术替代了劳动力，你可能会料到，设备所有者赚取的收入份额相对于劳动者会增高——这是典型的资本和劳力议价之战。"
- "高技能工人获得额外收入后，大概会选择增加休闲时间，进行储蓄，而不是拼命加班。"
- "。在最近这10年里，对处于技能分布中间区域的工人，需求降得最厉害。"
- "最近的技术进步对一些技能群体更为有利（尤其是许多领域的“超级明星”），并有可能提高了资本较劳动力在整个国民生产总值中所占的比重。"
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