书籍介绍
在当今社会，我们常常被要求去弥补自己的不足，而忽视了发掘和利用自身的天赋。然而，《StrengthsFinder 2.0》一书提醒我们，关注自身优势，才能实现真正的个人成长和成功。它不仅为我们提供了一种全新的自我认知方法，还引导我们如何将优势转化为实际成果，打造一个积极、高效的生活环境。
作者简介
Tom Rath is a renowned writer, researcher, and filmmaker focusing on human behavior in business, health, and well-being. With a string of New York Times and Wall Street Journal bestsellers, including "How Full Is Your Bucket?" and "StrengthsFinder 2.0," he has made a significant impact in the self-help and leadership domains. His latest works, "ARE YOU FULLY CHARGED?" and "THE RECHARGEABLES: EAT MOVE SLEEP," continue his mission to inspire positive change. As a senior scientist for Gallup and advisor to Welbe, and with a background in cancer research, Rath bridges the gap between academia and real-world applications. His expertise has reached millions through his influential publications and lectures.
推荐理由
《StrengthsFinder 2.0》是一本深入探索个人优势与潜能发展的指导书籍。基于Gallup公司40年的研究，它通过识别34种最常见的人才类型，帮助读者发现自己独特的优势，并提供个性化的行动指南，从而在工作和生活中发挥出更大的潜力。
适合哪些人读
适合所有希望提升自我认知、发掘潜能、实现个人成长的人士，特别是以下几类人群：
1. 企业管理者、人力资源从业者：帮助员工了解自身优势，提高团队整体效能。
2. 职场人士：寻找适合自己的职业发展路径，提升工作效率和生活质量。
3. 学生和青年：探索个人兴趣和优势，为未来职业规划奠定基础。
4. 个人成长者：追求自我认知和心灵成长，实现人生价值。
书籍脑图
用户评论
校长给每个老师发了一本，因为看着容易读就一口气读完了，然后做测试，得知自己的优势有一条就是"learner"，喜欢阅读，哈哈哈。所以说还是蛮准的。不过要去他家网站上做，他们的数据库似乎最准。也就是说至少得买一本书，才能得到一个code。营销做得真好。
据说这是三一福音神学院第一学期阅读书目之一。内容是关注自己的优势，而不是关注弱点。
绝对力荐！
I am an input person, unbelievable!
公司开会，终于不是那种大家一起来找缺点的恼人游戏。Achiever, learner, Input, Intellection, Connectedness 。每每想到谁谁只说不做，就说服自己他是achiever，给他点时间
其实这是一本了解自己优势、让自己更加自洽、找到自己快乐源泉的说明书。
bullshit
第一，得确定买书附带了那个测验的access code，否则买来没什么用；第二，这个测试可能不会让你有特别意外的结果，就是确认你已经知道的情况；第三，感觉这个测试结果其实有点像算命，说的都挺有道理的，但是感觉说了跟没说其实区别也不太大。
从优势入手 和自己更好自洽 （包括职业已经改变你的，所以理解 Chandler换不了工作）
时隔三年再测了一次，有些变化，但仔细分析会发现核心的没有变。两次测试下来会认为，与其说优势识别，不如说是对当下状态的真实反馈，当下面对的困境是什么，需要重点处理什么问题，自然会发挥和运用更多需要的能力/倾向。BTW 发现选的时候还是要注意区分 目前状态和期望的状态