书籍介绍
这不是一本试图让你重新爱上马克思的思想史著作,而是一本把马克思当成'企业治理问题'来谈的实用手册。作者的核心判断相当锋利:资本主义之所以没能兑现自由、平等、博爱的承诺,根因不在分配,而在企业内部——少数所有者和高管决定了生产什么、如何生产、剩余归谁,而承受后果的广大雇员却被系统性地排除在决策之外。这一切入点让'剥削'脱离了抽象的道德义愤,落到了可被讨论的具体结构上。不少读者正是被这种'明白晓畅'打动,也有人批评它篇幅过短、论断缺乏证明,更像一场思路清晰的脱口秀而非严谨的学术著作。正因如此,它适合想快速抓住马克思主义现实解释力、又无需啃大部头的读者,而不适合寻求体系化论证的人。