Dinosaur Brains

这本书最狠的地方，在于它承认了一个很多成功学刻意回避的事实：人不是理性的。作者把大脑里那个受本能和情绪驱动、遇到威胁就炸、讲不通道理的部分称作“恐龙脑”，并把它直接搬进办公室——于是上司的暴怒、下属的阳奉阴违、部门之间的地盘之争，都不再是道德缺陷，而是可被理解、可被应对的机制。它不教你怎么变得更好，而是教你怎么和“不好”的人与“不好”的自己周旋。不少读者把它当作认识自己的工具书，因为它逼着你去直面那些连自己都没察觉的无意识动机。它适合那些长期被职场人际消耗、却又不满足于“只要努力就能做好”这套说辞的人。当然也有人嫌它过时，但恰恰是这种不粉饰的坦诚，让它至今仍有刺痛感。