引导式提问

很有用的一本书，读过之后思考自己的沟通方式，并进行改正。

避免聊天尴尬，沟通无效，用引导式提问提升沟通力，让所有的聊天都愉快起来，让别人很乐意跟自己说话，有目标的愉快沟通方法。

送给孩子的，希望他能学到好的沟通技巧

这本书的魅力在于它引导读者思考，而非为读者提供肤浅的答案。作者以深刻的思考和广泛的知识为基础，通过引导式提问，鼓励我们自己去思考问题的本质。每一章都充满了启发性的问题，引导读者思考自己的观点、信仰和生活选择。这本书不是要告诉你应该怎么思考，而是教会你如何思考。它提供了一个思考的工具箱，帮助我们更好地理解自己和世界。 尽管这本书涉及深刻的思考和哲学性的问题，但它的写作风格清晰流畅，容易理解。作者用通俗易懂的语言阐释了复杂的概念，使读者能够轻松跟随思考的步伐。此外，书中还提供了许多实用的建议和技巧，帮助读者在日常生活中应用提问的原则，使自己变得更有洞察力。

原来和别人说话要尽量避免外表上的问题啊……岂不是以前都说错了，尴尬……

一部讲授“引导式提问”的秘诀，通过引导的方式提问，让对方给出真实、高效的回复，学会沟通很重要，值得阅读的书

一本不错的人际沟通类型的书。有趣的是通过这本书感受到了一些中日文化差异，想起某次电影发布会，日方演员一律西装革履，而我国演员穿着并不正式的衣服，不知道谁更尴尬，哈哈

　　说说我的学习成果吧。 　　在一个有4位大咖参加的采访式会谈中，采用的方法就是尽量凸显被采访者，先准备一些问题，但是并不急于抛出所有的问题。问一个人问题，然后就此人本问题的答案，询问其他人的意见，这里有一个小技巧，就是点名询问，不去问谁来回答，而是直接点名询问，这些人本来都是行业大佬，对所提问的问题都非常熟悉，不至于冷场，而且4个人平日叮当马头，谁也不比谁强到哪里去，不论他们是谦虚还是竞争，这个时候都会马上说出他们的意见，不至于冷场。等第2人说完的时候，再询问其他人对他的看法，这中间要注意观察，看看谁对正在说话的人最感兴趣，然后挑他回答。这个效果出奇的好，一个问题，4个人接龙一回答，又杀时间又有火花。

感觉这本书主要是教你怎么学会跟别人共情，让对方感觉到你和他共鸣，这样才能有效沟通