情绪价值

在快节奏的现代社会中，我们常常被教导要管理情绪、维系和谐，却很少意识到这背后隐藏的巨大代价。本书《情绪价值》深入探讨了“情绪劳动”——那些无形的、被忽视的情感付出——如何成为女性在家庭、职场和社会中的隐形负担。从家庭主妇到职场白领，从服务员到选美皇后，女性始终在不自觉地承担着维持关系、安抚情绪的重任，而这份劳动往往不被看见、不被尊重。 作者通过扎实的调研和生动案例，揭示了情绪劳动与性别不平等的深刻关联：女性为何被迫成为“情绪的承担者”？这种劳动如何加剧了职场歧视和家庭分工的不公？更重要的是，本书不仅批判了现存的社会偏见，更呼吁我们重新审视情绪的价值，打破性别刻板印象，为所有付出情绪劳动的人争取应有的认可与权益。如果你曾感到自己的付出被低估，或对“情绪价值”的真相充满好奇，这本书将为你打开一扇全新的视角，让我们共同见证一场关于情感、权力与平等的深刻变革。

罗斯·哈克曼是英国知名作家与记者，毕业于哥伦比亚大学。她长期为《卫报》等权威媒体撰写深度报道，聚焦性别、种族、劳工、住房及环境等议题，揭示了美国政策中被忽视的问题及历史遗留的不公正现象。其作品以深刻的社会洞察力和犀利文风著称，引发国际社会关注。处女作《情绪价值》被赞誉为“鼓舞人心又令人愤怒的研究”，展现了其敏锐的写作风格与社会批判精神。

《情绪价值》是一本深入剖析情绪劳动与性别平等的力作。作者通过丰富的案例和实证研究，揭示了女性在家庭、职场和社会中承担的大量情绪劳动如何被忽视和贬低，以及这种不平等如何加剧性别歧视和权力结构。书中不仅批判了将情绪劳动视为女性特质的刻板印象，更强调了情绪劳动的价值，呼吁社会正视其重要性，实现性别平等。这本书为读者提供了全新的视角，理解情绪劳动的深层含义，推动社会变革，值得一读。

对性别平等和女性权益感兴趣的社会科学研究者
关注职场性别歧视和情绪劳动问题的职场人士
希望提升性别意识和平等观念的普通读者