书籍介绍
国有企业改革是中国改革开放大进程中一个极为重要的领域。中国的国有企业原是计划经济的实体部分，其体制和结构特征、职工身份及社会定位都具有计划经济的性质。在从计划经济向社会主义市场经济转轨的过程中，由于涉及几十万家企业和上亿职工，国企改革是工作难度极高、社会风险巨大的工程。
20世纪末，由于体制机制僵化、历史包袱沉重，加之其他所有制企业的冲击，我国国有企业曾大面积陷入亏损，“脱困”在很长一段时间中是国有企业工作的主要任务。经过几轮大力度的改革和结构调整，我国国有企业的体制和经营发生了深刻变化，初步实现了与市场经济的融合。这是一个了不起的进展，也是一个极其复杂、极其艰难的过程。
作者长期深度参与了国有企业的改革，是具体工作重要的领导者和政策制定者，积累了丰富的实践观察和感受。本书以纪实性的叙述方式，全面、客观、真实地记录了国有企业改革发展的主要过程，经历的主要阶段;分析了改革阶段性转换的动因，各阶段改革要完成的任务和改革推进的动力机制;阐述了制定的重要政策和背景，改革推进中的难点，解决了哪些问题、没能解决哪些问题;展现了为推进改革各工作层面做出的努力，为实现改革目标付出的代价。
本书全景式地为读者再现了国有企业改革这场艰难的变革。
用户评论
政府机关内部的倾轧和混乱、中央政府和地方政府的矛盾、改革的各种失败、领导的焦头烂额、国进民退、央企地王、央企负责人薪酬待遇、国企人员和党政人员的矛盾、下岗工人阻断铁路和到北京上访、国企改革的惨烈和艰难……非常多极其尖锐的问题，这本书都没回避，而且作者非常反感官话套话，因此全书说的都是大白话。作者是前国务院国资委副主任，长期在国企改革一线，我真没想到在当今年代，还有这样级别的前高官用如此直接的语言说出如此丰富又刺激的内容。邵宁先生是位勇敢又有担当的人，令人佩服。我尤其赞同作者呼吁的政府机关内部要进行改革，作者披露了太多的扯皮、耍赖、推诿、捣蛋，每个部门能干事的不到一半，大多是闲人。今天读完了这部书，过瘾！五星力荐。
亲历者视角下的国企改革的全景式画卷。实实在在做事的人，坦荡真诚表达的人，都不多了。二者兼具，那就更难，本书作者算其一。
写的类似给上级单位的工作总结报告，看了40页看不下去了，这类书出版意义不大！